Lista do HarvardMUN

ABERTAS AS INSCRIÇÕES PARA O HARVARDMUN!

Ficha de Inscrição

Regulamento

Este formulário deve ser entregue aos membros da Diretoria do Clube de Relações Internacionais até dia 19 de Agosto de 2011, as 13h. Quaisquer dúvidas podem ser sanadas com os mesmos, através do email mundocmpa@hotmail.com ou do formspring.me/mundocmpa.

Otávio Lucas, 302
Ozorio, 301
Finger, 301
Luiza Cabistani, 305
Marianna Streit, 305

Uniforme diário autorizado SEXTA-FEIRA

Está autorizada a utilização do uniforme diário sexta-feira, para aqueles alunos que não tiverem condições de levar a roupa social para o colégio.

Sábado e domingo permanece a utilização do traje social.

Cronograma e Vestuário

O traje para o evento, durante os 3 dias, será roupa social (terno para os meninos, calça ou saia social e blusa para as meninas), devido às regras internacionais de Modelos das Nações Unidas.


E não esqueçam de olhar o cronograma do evento!!

Clique aqui! 
 

DPO - Documento de Posição Oficial

Devido à falta de divulgação, o DPO poderá ser eviado para o email mundocmpa@hotmail.com até quarta-feira (15/06) para os alunos do 1º e 2º ano, e até sexta-feira (17/06) para os alunos do 3º ano, devido às AE's.

Para melhor explicar o que é um documento de posição oficial, segue o post abaixo:


Preparação do Documento de Posição:

O objetivo do documento de posição é explicar aos outros delegados do seu comitê qual a posição adotada pelo seu país de acordo com o tópico tratado. Dessa forma, todos os delegados de diferentes países têm acesso aos documentos de posição alheios, podendo assim compreender a posição de determinado país sobre o tema e elaborar uma estratégia de ação – quem são os aliados e os não aliados, decidir com quem barganhar, etc. Nesse sentido, cada delegado escreve seu documento de posição e o envia para o email institucional de seu respectivo comitê até o dia 15/06 (17/05 para o 3º ano). Além disso, este documento deve ser entregue impresso aos diretores do comitê no dia da passagem de regras, 17/04. Dessa forma, todos os documentos de posição estarão disponíveis para consulta durante a simulação.

O documento de posição deve ser elaborado de acordo com alguns parâmetros, tais como o uso do brasão do país ou do seu Ministério das Relações Exteriores no cabeçalho. É importante ressaltar que não é a bandeira, e sim o brasão, que deverá ser posto neste documento. Em seguida, deve–se colocar o comitê ao qual se destina este documento de posição, o nome do delegado ou dos delegados, em caso de dupla, e opcionalmente a instituição da qual vem o delegado.

No que concerne o conteúdo do texto, é necessário inicialmente determinar a política externa geral do país – como ele age e define suas relações com os outros países. A Argentina, por exemplo, preza pela democracia e o desenvolvimento econômico como fator de estabilidade interna; a China busca a não intervenção nas questões internas; os países árabes seguem preceitos muçulmanos na determinação de sua política externa. Um ou dois parágrafos devem ser destinados para essa parte.

O segundo ponto a ser abordado é referente ao tópico a ser discutido no comitê. É importante ressaltar qual a importância do tópico para seu país, quais ações têm sido tomadas pelo seu país referentes à questão e como ela é vista por você na função de representante. Destine dois ou três parágrafos a esta parte – é a segunda mais importante.

Por fim, estabeleça quais as soluções propostas por você e seu país. Para determinar quais as soluções propostas, é interessante, por exemplo, buscar discursos realizados por representantes de seu país na Assembléia Geral ou no Conselho de Segurança da ONU. Esta é a parte mais importante do seu documento de posição. Destine a ela dois parágrafos. O tamanho do documento de posição não é fixo, mas em geral ele possui uma página. Pede-se somente que o documento não ultrapasse duas páginas. Abaixo segue um modelo de documento de posição.


Exemplo:

República Francesa:

Conselho Diretor da Organização Pan-Americana de Saúde

Representante: Fulano da Silva
 

Tema: A saúde pública nas áreas de fronteira – a questão dos recursos humanos.
 

A saúde pública internacional tem sido foco freqüente de debate em fóruns multilaterais. Organizações e instituições, não só ligadas ao campo da saúde, têm tratado de forma cada vez mais relevante de um assunto que é da maior importância para a manutenção do desenvolvimento da humanidade. A República Francesa, com essa mesma atitude de cooperação e solidariedade, visando a uma crescente melhoria do padrão de vida dos povos, faz-se representar em mais este encontro do Conselho Diretor da Organização Pan- Americana de Saúde. Desenvolvimento
 

O Governo Francês entende que o tema a ser discutido é central para os países das Américas, incluindo nossos departamentos ultramarinos. Parcerias entre os Estados presentes no Conselho Diretor da OPAS, sejam elas bilaterais ou multilaterais, entre governos e Organizações Não-Governamentais, e a participação da sociedade em toda a sua amplitude, são certamente as formas mais eficazes para solucionarmos as deficiências ainda existentes no que tange à questão dos recursos humanos nas
áreas de fronteira.

De fato, a nação francesa, como fundadora do ITSF (International Therapeutic Solidarity Fund), busca auxiliar na implementação de projetos de combate ao HIV e à malária, investindo 7 bilhões de euros na América Latina e Caribe. Como exemplo, há o programa de cooperação Guiana Francesa-Brasil, cujo objetivo é a prevenção da malária na região fronteiriça. Assim sendo, a França empenha-se em prestar auxílios técnicos e emergenciais para proporcionar melhoras no sistema de saúde local e aproximar as relações entre as nações americanas e a França.
 

Reforçar iniciativas conjuntas como as tomadas pela OPAS e pela Organização Internacional do Trabalho na resolução CE130.R9 (junho de 2002) da 130a sessão do Comitê Executivo é absolutamente necessário para que possamos atingir os melhores resultados. A idéia de extensão da proteção social na Saúde, defendida no Documento CSP26/12, em que se baseia tal resolução, deve ser voltada para um reforço do contingente de profissionais da área de saúde nas fronteiras. Uma vez concluída essa etapa, os governos deveriam buscar a solução de outras duas problemáticas: a definição de quais territórios compõem as fronteiras internacionais e a concessão de maior autonomia deliberativa para os hospitais e centros médicos de tais regiões.
 

Uma definição de fronteira determinada pelo Conselho Diretor não seria ideal para as realidades do continente, devido às muitas peculiaridades de suas sub-regiões. A França propõe que tal impedimento seja resolvido em face das necessidades de cada sub-região, a fim de termos soluções mais efetivas.

A América Latina e o Caribe não podem mais conviver com o alarmante fato de que 22% da sua população não têm acesso a um atendimento de saúde por motivações geográficas. A dificuldade em se prestar um serviço público de saúde de qualidade nas fronteiras é, em grande parte, responsável por tal índice. A pari e in bona fide, o Governo Francês mais uma vez solidariza-se com os povos americanos e buscará, junto com seus parceiros da União Européia e das Américas, a melhor resolução possível para o problema.

UFRGSMUN

O UFRGSMUN é o modelo das Nações Unidas pioneiro no Sul do país, tendo surgido em 2003, quando foi organizado em menor escala e englobava cerca de 100 participantes. Atualmente, em sua 9ª edição, devido ao reconhecimento e evolução de suas atividades, atinge um público de cerca de 200 estudantes de diversas partes do Brasil e do mundo. O evento, de alto nível, é reconhecido por estudantes e professores universitários como um dos melhores MUNs do país, e é frequentado por alunos de destaque de diversas instituições de ensino superior. O UFRGSMUN é um projeto que une excelência acadêmica e administrativa com a abordagem de assuntos-chave para a sociedade global, que vão desde segurança internacional ao simples entendimento intercultural entre as nações. É por isso que o UFRGSMUN acredita que o projeto deve ultrapassar as fronteiras da Universidade e tornar-se cada vez mais conhecido pelo público, sem comprometer o nível de excelência já alcançado. Nossa mensagem é de que mudanças importantes podem começar com debates e educação para que, de maneira pacífica, atinjam um número maior de pessoas. A oportunidade de conhecer pessoas de outros estados e países durante o evento é única, na medida em que é possível montar uma rede de contatos, que certamente será importante no futuro quando forem líderes em suas áreas de atuação.
 
Além disso, o UFRGSMUN 2011, cujo evento principal acontecerá dos dias 2 a 6 de novembro, conta com vários projetos paralelos, de acordo com o seu lema “Understanding beyond solutions. UFRGSMUN: beyond modelling.” – o curso de extensão “Simulações como ferramenta de ensino e aprendizagem em Relações Internacionais", também conhecido como "Escola de vendidagem"; o UFRGSMUN Back in School; e uma série de projetos sociais junto à comunidade carente de Porto Alegre, dentre outros.
 
Foi para levar nosso ideal para o maior número de pessoas, que o UFRGSMUN abraçou prontamente a parceria acadêmica com o Mundo CMPA, pois compreende que a mudança e o aprendizado sobre a ONU devem começar já na escola. Essa parceria certamente trará bons frutos tanto para o Mundo CMPA quanto para o UFRGSMUN, a respeito da conscientização social acerca das Nações Unidas.

www.ufrgs.br/ufrgsmun